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Informations légales de TREMPLIN SOLUTIONS
| Dénomination | TREMPLIN SOLUTIONS |
| SIREN | 829 080 076 (RCS de CHAMBERY) |
| SIRET (siège) | 829 080 076 00013 |
| N° TVA | FR93829080076 |
| Facturation électronique | Reçoit ses factures via Pennylane |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Siège social | ZONE D'ACTIVITES DE TERRE NEUVE II, RTE DE TERRE NEUVE, 73200 GILLY-SUR-ISERE |
| Capital social | 8 000 € |
| Effectif salarié | 3 à 5 salariés (PME) |
| Date de création | 19/04/2017 |
| Durée de la société | 99 ans |
| Clôture exercice | 31/12 |
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Dirigeants de TREMPLIN SOLUTIONS (2)
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Siège et établissement principal — SIRET 829 080 076 00013
TREMPLIN SOLUTIONS
829 080 076 00013 — ZONE D'ACTIVITES DE TERRE NEUVE II, RTE DE TERRE NEUVE, 73200 GILLY-SUR-ISERE
Avis Sirene
| Enseigne | TREMPLIN SOLUTIONS |
| Activités | |
| principale 17/04/2025 |
La société poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale en favorisant l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, en situation de fragilité, soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle en raison d'un handicap et de contribuer à la préservation et au développement du lien social. En tant qu'ETT-ESS (entreprise de travail temporaire d'économie sociale et solidaire), TREMPLIN SOLUTIONS se caractérise aussi par son projet social : Elle garantit l'accès aux droits résultant du statut de salarié et favorise les contrats de travail sécurisants, structurants en droits et garantissant un niveau de rémunération digne. Elle accroit le développement des compétences et des capacités de ses salariés. Sans être conventionnée au titre de l'insertion des salariés avec l'Etat, elle développe également sur un territoire commun à celui de l'ETTI TREMPLIN 73, une offre de travail temporaire qu'elle veut support d'insertion complémentaire, notamment en aval des parcours des salariés en insertion Dans le cadre de cette coopération avec l'ETTI, structure de l'insertion par l'activité économique, elle favorise la continuité des parcours des personnes en insertion, pour leur permettre d'accéder à un emploi pérenne Elle intervient alors comme un support d'insertion complémentaire en aval ou en complément d'un parcours d'insertion commencé au sein de l'Entreprise de travail temporaire d'insertion. L'opportunité de son intervention doit être étudiée en amont, au regard du parcours d'insertion d'un salarié. Commerciale (7820Z) |
| 18/04/2017 | L'intérim, le travail temporaire, la délégation de personnel intérimaire, l'activité de placement, toute activité de prestation de services pour l'emploi ouverte par la loi aux entreprises de travail temporaire (Ett). Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, soit en raison d'un handicap, soit en raison de leur situation sociale. Commerciale (7820Z) |
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Comptes annuels de TREMPLIN SOLUTIONS
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Biens immobiliers TREMPLIN SOLUTIONS
Aucun bien au fichier DGFIP des personnes morales.
Une absence ne prouve rien : le fichier ne voit que la propriété directe au 1er janvier de son millésime. Un bien acquis depuis, loué ou détenu par une filiale n'y figure pas, et 4 % de ses lignes portent un identifiant qui n'est pas un SIREN.
Documents officiels de la société
Activités
NAF 7820Z
La société poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale en favorisant l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, en situation de fragilité, soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle en raison d'un handicap et de contribuer à la préservation et au développement du lien social. En tant qu'ETT-ESS (entreprise de travail temporaire d'économie sociale et solidaire), TREMPLIN SOLUTIONS se caractérise aussi par son projet social : Elle garantit l'accès aux droits résultant du statut de salarié et favorise les contrats de travail sécurisants, structurants en droits et garantissant un niveau de rémunération digne. Elle accroit le développement des compétences et des capacités de ses salariés. Sans être conventionnée au titre de l'insertion des salariés avec l'Etat, elle développe également sur un territoire commun à celui de l'ETTI TREMPLIN 73, une offre de travail temporaire qu'elle veut support d'insertion complémentaire, notamment en aval des parcours des salariés en insertion Dans le cadre de cette coopération avec l'ETTI, structure de l'insertion par l'activité économique, elle favorise la continuité des parcours des personnes en insertion, pour leur permettre d'accéder à un emploi pérenne Elle intervient alors comme un support d'insertion complémentaire en aval ou en complément d'un parcours d'insertion commencé au sein de l'Entreprise de travail temporaire d'insertion. L'opportunité de son intervention doit être étudiée en amont, au regard du parcours d'insertion d'un salarié.
Forme : COMMERCIALE
NAF 7820Z
L'intérim, le travail temporaire, la délégation de personnel intérimaire, l'activité de placement, toute activité de prestation de services pour l'emploi ouverte par la loi aux entreprises de travail temporaire (Ett). Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, soit en raison d'un handicap, soit en raison de leur situation sociale.
Forme : COMMERCIALE
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12 242
entreprises créées en Savoie ces 12 derniers mois, toutes activités confondues
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1 615
entreprises du secteur la société poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale en favorisant l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, en situation de fragilité, soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle en raison d'un handicap et de contribuer à la préservation et au développement du lien social. en tant qu'ett-ess (entreprise de travail temporaire d'économie sociale et solidaire), tremplin solutions se caractérise aussi par son projet social : elle garantit l'accès aux droits résultant du statut de salarié et favorise les contrats de travail sécurisants, structurants en droits et garantissant un niveau de rémunération digne. elle accroit le développement des compétences et des capacités de ses salariés. sans être conventionnée au titre de l'insertion des salariés avec l'etat, elle développe également sur un territoire commun à celui de l'etti tremplin 73, une offre de travail temporaire qu'elle veut support d'insertion complémentaire, notamment en aval des parcours des salariés en insertion dans le cadre de cette coopération avec l'etti, structure de l'insertion par l'activité économique, elle favorise la continuité des parcours des personnes en insertion, pour leur permettre d'accéder à un emploi pérenne elle intervient alors comme un support d'insertion complémentaire en aval ou en complément d'un parcours d'insertion commencé au sein de l'entreprise de travail temporaire d'insertion. l'opportunité de son intervention doit être étudiée en amont, au regard du parcours d'insertion d'un salarié. créées en France ces 12 derniers mois
4
dont 4 en Savoie
Informations
| Dernière mise à jour | 25/07/2026 |
| Sources | INPI, DGFIP, BODACC |
| Demande de déréférencement (RGPD) | |
TREMPLIN SOLUTIONS est une SAS, société par actions simplifiée créée le 19/04/2017 à GILLY-SUR-ISERE (73). Son siège social est situé au ZONE D'ACTIVITES DE TERRE NEUVE II, RTE DE TERRE NEUVE, 73200 GILLY-SUR-ISERE. La société est immatriculée sous le SIREN 829 080 076. Elle exerce dans le secteur la société poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale en favorisant l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, en situation de fragilité, soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle en raison d'un handicap et de contribuer à la préservation et au développement du lien social. en tant qu'ett-ess (entreprise de travail temporaire d'économie sociale et solidaire), tremplin solutions se caractérise aussi par son projet social : elle garantit l'accès aux droits résultant du statut de salarié et favorise les contrats de travail sécurisants, structurants en droits et garantissant un niveau de rémunération digne. elle accroit le développement des compétences et des capacités de ses salariés. sans être conventionnée au titre de l'insertion des salariés avec l'etat, elle développe également sur un territoire commun à celui de l'etti tremplin 73, une offre de travail temporaire qu'elle veut support d'insertion complémentaire, notamment en aval des parcours des salariés en insertion dans le cadre de cette coopération avec l'etti, structure de l'insertion par l'activité économique, elle favorise la continuité des parcours des personnes en insertion, pour leur permettre d'accéder à un emploi pérenne elle intervient alors comme un support d'insertion complémentaire en aval ou en complément d'un parcours d'insertion commencé au sein de l'entreprise de travail temporaire d'insertion. l'opportunité de son intervention doit être étudiée en amont, au regard du parcours d'insertion d'un salarié. (code NAF 7820Z). Son capital social est de 8 000 euros.
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